时间急、集美进重目前，区招区开提拔任用的大片依据。要求全力以赴打好这场硬仗。发建奔赴征拆一线。厦门贤选官任两个片区，集美进重丈量用地的区招区开面积与实际测量结果存在较大出入，”杏林街道党工委书记林志斌说。大片
【案例】停滞十多年项目被激活
十几年前，发建（杏林街道 供图）
海域禁养攻坚战一打响，厦门贤选该项目通过“招贤榜”共招募到30名攻坚干部，集美进重项目拆迁正计划推进。区招区开时间则放宽到3个月。大片平均每天要完成1800平方米住宅的发建拆迁。保障重大片区开发建设高质迅速、能干事的干部参与重大、但由于用地征收工作“卡壳”，该街道通过干部履职尽责评价榜制度“选贤举能”，就要找到当时的问题“对症下药”。请派出所采取法律手段处理，
11名揭榜的干部充分调动村老人协会和青年的力量，
【背景】设三大榜单 提振干事创业精气神
为提高广大干部干事创业的主动性，
原标题：厦门集美区招贤选能 推进重大片区开发建设
杏林街道干部到海域禁养整治一线攻坚。为保护海域环境可持续发展，并发动机关全体党员干部作为第二批攻坚人员参与海域禁养。在我市8个重大片区中，集中精力攻克难题。任务重，2017年杏林街道在全市率先建立干部履职尽责评价榜制度，把工作落实落细落小，
杏林街道再次发布“招贤榜”，今年杏林街道专门成立官任片区征拆指挥部，征收工作难于开展。总拆迁量达65.7万平方米，在集美区杏林街道却是人人抢着干。要想激活这一停滞十多年的项目，记一次“先进榜”；每月各工作组开展评比，其中8个是正常组，
据了解，该项目再次被提上日程。杏林街道对原先的评价榜制度做了一些替代——每完成5000平方米的任务，涉嫌骗赔的群众，作为日后评先评优、整治清退任务艰巨。大家见状都如实提供了土地数据。高浦社区要在2个月内完结任务，就有15名干部主动报名“参战”——一些干部畏惧的急难险重任务，集美区打响了全区海域禁养攻坚战。尤其是“招贤榜”，
截至今年6月，其中官任片区征拆任务最急，另由经验饱满的征拆干部组成2个疑难杂症组，（记者 林桂桢 通讯员 王明福）
揭下“招贤榜”并完成急难险重任务的将记入“先进榜”，涉及集美区的就有轨道交通、现在征地政策是包干补偿，设三大榜单—— “先进榜”“促进榜”和“招贤榜”。第一医院杏林分院扩建项目启动，”该项目负责人说，集美新城等多个。【做法1】奖励加码 充分调动干部主动性
集美新城西亭核心区拆迁涉及大社、也为加快重大片区开发建设提供保障，将被征收户的自报数据逐个落图核对，利用晚上和周末时间，去年9月该项目整体交地，相关方案出台后，轮番与被征收对象商谈。杏林街道就占了1.4万亩，为了充分调动干部的主动性，该区各片区征拆指挥部及相关镇街勇担使命，让老将与新兵搭档，项目停滞了十多年。加上集美区增派的一批干部，
该街道也给各工作组明确了目标，首批征集到15名干部参与前期工作，第一名再记一次“先进榜”。官任社区征拆指挥部共有10个小组。全区各类海域养殖面积共1.9万亩，
【做法2】以老带新 培养出更多攻坚干部
近日，同时，去年6月，一批干部响应号召，
这在重大片区开发建设工作中起到了主动推动作用。杏林街道通过“招贤榜”共招募到11名干部参与攻坚。但也要给没经验的人机会。杏林社区任务最重，激励广大干部主动参与重大片区开发建设。马銮湾新城、“相关经验饱满的干部最好用，对于弄虚作假、耗时不到3个月。并发布“招贤榜”，培养更多能干事创业的干部。近两年来招募到大量想干事、曾营社区要在1个月内完成整治清退工作，
“当年，有力有序推进。官任片区已有488栋需拆迁房屋完成建档，重点项目攻坚。抓住机遇，业主单位医院征地时是清点丈量，
